2012年以来，专家解读不锈钢波纹管市场的发展几乎都打上了“寒冬”的标记，不管是从宏观市场还是从企业本身，发展都经历了多重困局，从专家们的研究中总结，突破发展困局需多方努力。

不锈钢波纹管行业的人才荒问题，早就已经浮出水面。春节期间，就曾有媒体报道过招聘市场上的抢人大战。不只是沿海省份，往年的劳务输出大省四川，也开始出现工人紧缺现象。经济学中有“刘易斯拐点”之说，是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。种种迹象都表明中国正在或即将出现刘易斯拐点。对不锈钢波纹管这种劳动密集型行业，如何面对刘易斯拐点更是关系着企业的发展大计。

虽然目前用工荒问题仍然在困扰着不锈钢波纹管企业，但是各方面也都在思考对策应对难题。自今年4 月1 日起，成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险与城镇职工社会保险并轨，农民工长期以来不能与城镇职工同等享受社会保险待遇的情况，在成都成为历史。这一政策的实施的确使成都地区的用工荒得到了一定程度的缓解。再一方面，很多展会在开展期间也同期举办不锈钢波纹管人才招聘会，力图帮助企业解决难题。

为了应对当前的通胀难题，截止到今年7 月，央行已经两次加息，六次上调存款准备金率，企业的贷款成本及贷款难度急遽上升，再加上随着中国在内的众多国家环保意识的不断增强，原材料价格也在不断上涨。一些企业之所以会出现资金紧张，也有自身的一部分原因，比如扩张太快，投入大，回报率低等等。不锈钢波纹管企业的现金流面临着断裂的危险。目前包括很多不锈钢波纹管企业在内的中小企业不少已经关停并转，还有一部分不锈钢波纹管企业早就已经开始涉足房地产，依靠房产业务上的利润来维持不锈钢波纹管业务的运转，而不锈钢波纹管企业务则“退居二线”，只是维持而已。

但是，现金流的难题也并非没有可以缓解的办法。首先，不锈钢波纹管企业本身应该合理的控制成本，比如规范生产流程和管理以提升效益，或者进行务实高效的宣传推广，带动产品的市场销售，以及时回笼资金，减轻资本压力等。再者，不锈钢波纹管企业也应该积极拓展与不锈钢波纹管行业协会、银行业等相关方面的关系，以获得其对不锈钢波纹管企业的继续生存发展提供支持。